Mobbing: Když tě zničí vlastní kolegové

Nezvedá na tebe hlas šéf.
Nepíše výhružné e-maily.
A přesto každý den odcházíš z práce rozbitý.
Vítej ve světě mobbingu.

Nejhorší šikana je ta, která se tváří jako normál

Mobbing není hádka.
Není to konflikt dvou lidí.
Je to tichá, dlouhodobá likvidace člověka kolektivem.
Začne to drobnostmi:

• nikdo ti neřekne o změně,
• informace k tobě „nějak nedorazí“,
• přestaneš být zván na porady,
• vtipy jsou „jen sranda“, ale vždycky na tebe.

A pak už to jede samo.

Smečka si vybírá oběť

V kolektivu se najde někdo, kdo:

• vyčnívá,
• je nový,
• je schopný,
• nebo se prostě nehodí.

A ostatní se přidají.
Ne proto, že by byli zlí.
Ale proto, že nechtějí být další na řadě.

Mobbing funguje přesně takhle:
„Když se budu smát s nimi, mě si nevšimnou.“

Každý dělá „jen trochu“

To je na tom nejhorší.
Nikdo není viník:

• jeden ignoruje
• druhý pomlouvá
• třetí mlčí
• čtvrtý se přidá

A vedení?
„My tam žádný problém nevidíme.“
Protože na papíře je všechno v pořádku.
Jen člověk se rozpadá.

Udělají z tebe problém

Jakmile se ozveš:

• jsi přecitlivělý,
• neumíš pracovat v týmu,
• narušuješ atmosféru,
• „máš osobní problémy“.

Najednou nejsi oběť, ale potížista.
A kolektiv si oddechne.
Cíl splněn.

Mobbing nebolí navenek, o to víc ničí uvnitř

Únava.
Úzkost.
Pocit, že jsi k ničemu.
Strach otevřít e-mail.
Strach jít do práce.
A doma?

• jsi podrážděný
• zavřený
• vyčerpaný

A pořád si říkáš: „To přece nemůže být tak hrozné…“
Ale je.

Jak to obvykle končí

Skoro vždy stejně:

• neschopenka,
• výpověď,
• odchod „po dohodě“.

Smečka zůstává.
Firma jede dál.
A na tvé místo přijde další.

Mobbing není slabost oběti

Je to selhání lidí, kteří:

• mlčeli,
• přidali se,
• nebo se jen dívali jinam.

A dokud se o tom nebude mluvit nahlas, bude se to dít dál.
Protože nejjednodušší oběť je ta, která zůstane sama.